Claude の「スキル」、何から入れればいいか分からないままになっていませんか？
スキルというのは、特定の仕事のときだけ Claude が読む手順書のことです。
一度入れておけば、仕事を頼んだときに Claude が必要に応じて手順書を読むので、同じ説明を繰り返す手間を減らせます。
便利そうなのは分かっても、ネットで探すと、誰が作ったか分からないスキルが山ほど出てきて、どれなら入れて安全なのか分かりません。
作り手がはっきりしていて安心なのが、Claude を作っている Anthropic が公式に公開しているスキル集です。
2026年9月の時点で19本あり、どれも無料で公開されています。
ところが、、、中を見ると、開発者向けのスキルや、Slack 用の動く画像を作る遊びのスキルまで混ざっていました＾＾；
この記事では、中身を1本ずつ読んで、中小企業の仕事で役立つ5本をランキングにしました。
自社の仕事に合わせた手順書を作れる点を重視して、1位は skill-creator にしました。
この記事でわかること
- 公式スキル集の19本に、何が入っているか
- 会社の仕事で役立つスキルのベスト5
- 社内報告のスキルを、あり・なしで試した結果
- claude.ai でのスキルの入れ方
公式スキル集は19本。Word・Excel などの4本は最初から入っている
19本を中身で分けると、6つのグループになりました。
| 分類 | スキル | 一言で |
|---|---|---|
| 書類 | docx・xlsx・pptx・pdf | Word・Excel・PowerPoint・PDF を作る・読む |
| 仕事の文章と資料 | internal-comms・doc-coauthoring・theme-factory・brand-guidelines・discernment-nudge | 社内報告／提案書づくり／資料の色とフォント／Anthropic 自身のブランド見本／AIの答えを確かめるよう促す |
| スキル作りと学び方 | skill-creator・academy-guide | 自分用のスキルを作る／使い方の講座を探す |
| デザイン | frontend-design・canvas-design | サイトの見た目／ポスターなどの絵 |
| 開発者向け | webapp-testing・mcp-builder・claude-api・web-artifacts-builder | アプリの動作確認、Claude を組み込む開発など |
| 遊び | algorithmic-art・slack-gif-creator | プログラムで描く絵／Slack 用の動く画像 |
このうち書類の4本は、Claude に最初から入っています。
Word や Excel のファイルを頼むと、自動で使われます。
この4本は自分で入れる必要がないので、ランキングは残りの15本から、会社の仕事で役立つ順に選びました。
会社の仕事で役立つ、公式スキルのベスト5
5本の中身は、1分半の動画でも紹介しています（ナレーションは、AIで作った私の声です）。
第5位 サイトやLPが「AIっぽい見た目」にならない：frontend-design
AIにホームページやLPを作らせると、どこかで見た見た目になりがちです。
クリーム色の背景、全部同じ角丸のカード、見出しの上の小さな英字ラベル。
このスキルには、どの会社のサイトにも見える、ありきたりなデザインを避けるように書かれています。
……実はこれ、私も同じ悩みから、自分用の道具を作っていました＾＾；
見た目の決まりを50通り集めた「デザイン様式50」です。
さすが Anthropic、私が思いつくようなことは、とっくに思いついて手を打っていました。。。
ただ、使い方は少し違います。
frontend-design は、ありきたりな見た目を避けるスキルで、どんな見た目にするかはAIが決めます。
デザイン様式50は、見本一覧から好きな見た目を選んで、その名前を指示に1語足すだけで、その見た目に変わります。
サイトだけでなく、企画書やチラシにも使えます。
ChatGPT でも、決まりの文章を貼れば同じように使えます。
同じ材料で見た目だけを変えて並べた結果は、AIが作るデザイン、全部同じ見た目になる問題にまとめています。
デザイン様式50は、デザイン様式50の紹介ページから、メルマガに登録すると特典として受け取れます。
第4位 資料の色とフォントを、10種類から選んでそろえる：theme-factory
スライドや報告書の色とフォントを、10種類の見本から選べるスキルです。
落ち着いた紺系、温かいオレンジ系、グレーのシンプル系などがあります。
合うものがなければ、「うちのロゴの緑に合わせて」のように頼むと、新しい組み合わせを作ります。
社内で使う組み合わせの名前を共有し、資料を作るたびに同じものを指定すれば、色とフォントをそろえやすくなります。
第3位 提案書や企画書を、AIと一緒に書き上げる：doc-coauthoring
AIと3つの段階で進めていくスキルです。
- AIが質問して、背景を聞き出す
- 1節ずつ一緒に組み立てる
- 自分で新しいチャットを開き、文章と確認用の質問を貼って、伝わるか確かめる
確認用の質問は、文章を一緒に作った Claude が用意します。
面白いのは3つ目で、書いた本人には分かっていても、初めて読む人には伝わらない所が、相手に出す前に分かります。
取引先に出す提案書なら、「これはどういう意味？」と聞き返される前に直せます。
第2位 週報や社内報を、毎回同じ形で書く：internal-comms
週報や社内報、よくある質問への回答、トラブルの報告書のような、社内向けの文章を決まった形で書くスキルです。
実際に、架空の工務店の1週間分のメモを渡して、「社長向けの今週の報告を書いて」と頼んでみました。
この比較は、開発者向けの Claude Code で、同じメモと依頼文を使って1回ずつ試しました。
一方には公式スキルの手順書を読ませ、もう一方には読ませていません。
スキルなしだと、見出しが3つ付いた、しっかりした報告が返ってきました。
■ ご判断いただきたいこと
1. 上棟の人手
大工の山口さんが木曜から腰痛で休んでいます。
来週も出られるか分かりません。
上棟に向けて、応援の大工を手配するかご判断ください。
（このあと「今週の進み具合」「来週の予定」の見出しが続く）スキルありだと、ぐっと短くなりました。
🏗️ みなと工務店 現場チーム（◯/◯〜◯/◯）
進捗：田中邸の基礎工事が月曜に完了。佐藤邸の見積もりを水曜に提出し、返事待ち。新人の採用面接を1名行い、感触は良好。
予定：来週は田中邸の上棟。佐藤邸は返事が来しだい資材を発注する。火・水は雨の予報。
課題：大工の山口さんが腰痛で木曜から休んでおり、来週も復帰できるか分からない。現場写真がLINEとメールに分かれて届くため、探すのに時間がかかっている。「進捗・予定・課題」の3項目だけです！
このスキルは週報の見本を持っていて、「進捗・予定・課題」の3項目にそろえると決めてあります。
長さも「30秒から1分以内で読める」ように、と書かれています。
スキルなしの報告には、「応援の大工を手配するかご判断ください」という提案もありました。
これは元のメモにはなく、AIが補った内容です。
スキルありの報告には、この提案は入りませんでした。
社長に判断してほしいことがあるなら、その内容もメモに書いて渡します。
「相談」を先頭に置いた自社用の週報スキルを、別に作ることもできます。
次に紹介する skill-creator に、いつもの週報の見本と、こう頼みます。
この週報の見本をもとに、自社用のスキルを作ってください。
項目は「相談・進捗・予定・課題」の順にしたいです。第1位 自社の仕事の型を、AIに覚えさせる：skill-creator
1位は、スキルを作るためのスキルです。
公式スキルを土台にして、自社の見積もりの順番や、毎回入れる注意書きを加えられます。
私も、日報用に作業を記録するスキルや、お問い合わせの返信案を作るスキルを自分で持っています。
そこで、架空の工務店として「お客様に出す見積もりの説明文を、いつも同じ順番と注意書きで書かせたい。スキルにして」と頼んでみました。
2位と同じく、Claude Code でこのスキルの手順書を読ませて試しています。
返ってきたのは、完成したスキルではなく、叩き台と質問でした。
順番（叩き台）
1. 宛名と、現地調査やご相談へのお礼
2. 工事の概要
3. 合計金額（税込と税抜の両方）
4. 内訳の要点
5. 見積もりに含まれないもの
6. 注意書き
7. 返事の期限と連絡先
注意書き（毎回同じ文言で入れる）
・見積もりの有効期限は発行日から30日
・解体後に傷みが見つかったら、追加費用がかかることがある
・資材の価格が変わると、金額も変わることがある
・工期は天候で前後するそのうえで、「順番はこれでいいか」「社内の決まり文句はあるか」「メールで渡すか、紙か、LINEか」など、4つ聞いてきました。
自社の決まりを確認してから作る流れがいいんです！
今回試したのは、叩き台と質問が返ってくるところまでです。
公式の手順では、claude.ai の場合、作ったスキルで試し書きをして、結果を見ながら直していきます。
入れ方は、claude.ai の「カスタマイズ」から検索して追加するだけ
スキルを使うには、先に「クラウドでのコード実行とファイル作成」をオンにしておきます。
Word や Excel のファイルを作るときにも使う設定で、設定画面にも「スキルの使用に必要です」と書いてあります。
個人のプランなら「設定」の「機能」から、会社で契約している Team プランなら管理者が組織の設定からオンにします。
- claude.ai の左のメニューで「カスタマイズ」を開く
- 「スキル」の「探索」で、スキルの名前を検索する
- 作成者が Anthropic の行の、右端にある「追加」を押す
入れたあとは、呼び出す操作は要りません。
仕事を頼むと、Claude が必要に応じてスキルを読みます。
公式スキル集にも「大事な仕事に使う前に試してほしい」とあるので、最初の1本を試すなら internal-comms から始めてみてください。
追加したスキルがオンになっていることを確かめて、新しいチャットに今週の仕事のメモと、次の依頼文を貼ります。
internal-commsを使って、以下のメモを社長向けの週報にしてください。
メモにないことは補わず、不明な点は質問してください。返ってきた週報を見て「うちは相談事項を先に出したい」と感じたら、それが skill-creator で自社用の形を作る題材になります。
エンジニア向けの Claude Code を使っている場合は、入力欄に次の2行を打つと、ランキングの5本を含む12本が入ります。
/plugin marketplace add anthropics/skills
/plugin install example-skills@anthropic-agent-skillsまとめ
- Anthropic が公式に公開しているスキルは19本
- Word・Excel などの4本は、最初から入っている
- 会社の仕事で役立つのは、社内報告・提案書・資料の見た目・サイトの見た目・スキル作り
- いちばん役立つのは、自社の仕事の型をスキルにする skill-creator
公式スキルは中身の手順書まで読めるので、自社のスキルを作るときの見本になります！
スキルの仕組みから知りたい方は、Claude Skills の入門記事にまとめています。
AI活用の記事は、中小企業のAI活用ガイドにまとめています。
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- 週報や日報を頼むたびに、形を指示し直している
- お客様への返信を、毎回同じ注意書きつきで頼んでいる
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